Poslovni uspeh kroz brigu o zaposlenima
Ako želite da postignete poslovni uspeh u godinama i decenijama koje su pred vama, morate da pronađete zajednički jezik sa svojim zaposlenima. Ovo su ljudi koji suštinski održavaju vaš posao i bave se različitim stvarima koje su važne za vaš poslovni uspeh. Zato je važno da budete u dobrim odnosima sa zaposlenima i da se brinete o njihovom fizičkom zdravlju, mentalnom stanju, porodičnoj situaciji i načinima na koji vide svet. Ukoliko sve to uradite, moći ćete da napredujete veoma brzo i da postanete veoma uticajni, a ako i vi tražite način da uvećate svoj poslovni uspeh boljom brigom o zaposlenima, evo nekoliko stvari koje su vam ključne u tom okviru.
Finansijska motivacija, plata i bonusi
Svi mi smo svesni činjenice da ljudi danas vrednuju novac više nego ikada pre, naročito ako imaju porodicu koju moraju da izdržavaju. Zbog toga je finansijski faktor od izuzetne važnosti za vas i način na koji vodite svoju kompaniju i komunicirate sa zaposlenima. Drugim rečima, ako budete široke ruke i ponudite im veću zaradu nego vaša konkurencija, svako će da izabere da radi za vas i da se trudi više nego što je uobičajeno. Uz to, uvedite sistem platnih razreda koji će da pomogne pojedincu da dođe do više plate nakon određenog vremena, ali i da uvek zna koliko će morati da sačeka do sledećeg finansijskog napretka. Najzad, nemojte zaboraviti dodatke na platu, bonuse i trinaestu platu – nudeći im mogućnost da zarade više nego ikada, i pokazujući da brinete o zaposlenima na savršen način, te će tako i vaša kompanija da napreduje.
Organizacija radnog prostora
Svaka kompanija zavisi od zaposlenih koji rade za nju, a ako tražite način da im pokažete koliko brinete o njima, razmislite o uređenju i organizaciji radnog prostora. Drugim rečima, ako vaši zaposleni provode sate i sate svakoga dana tražeći svaku sitnicu koja im je potrebna da bi radili svoj posao, oni neće biti ni motivisani, ni produktivni. Zato morate da se posvetite organizaciji radnog prostora i stvarima koje se nalaze u njemu. Na primer, vaši zaposleni moraju da imaju mesta za kancelarijski materijal, kao i određeno mesto gde mogu da skladište koristan papir za štampanje koji koriste svakoga dana, šta god da rade i na koji god projekat da su raspoređeni. Uz ovakvu organizaciju, svaka kancelarija će izgledati prijatnije i urednije, a svi zaposleni će biti motivisaniji nego ikada.
Druženja i putovanja
Ako želite da pokažete zaposlenima da brinete o njima, organizujte putovanja i druženja na različitim mestima. Od ručkova i večera tokom kojih možete da ugostite svoje goste ili saradnike, do tim bilding aktivnosti koje mogu da se obavljaju u prirodi – svaka ova situacija daje vam mogućnost da provodite više vremena sa svojim kolegama. Tokom ovih prilika dolazi do toga da određeni ljudi postanu bolji prijatelji nego ikada, a na taj način će postati i bolji zaposleni. Takođe, ako počnete da nudite ove stvari već tokom razgovora za posao sa potencijalnim novim kolegama, svako od njih će primetiti vašu posvećenost i potruditi se više ne bi li počeli da rade za vas.
Poštovanje, poverenje, komunikacija
Najzad, ako želite da pokažete svojim zaposlenima da zaista brinete o njima i njihovom životu, insistirajte na principu otvorene i iskrene komunikacije. Ako toga nema, odnosi u vašoj radnoj okolini neće biti prijatni, a vaši rezultati će biti manje uspešni, zbog čega je jako važno da svaki pojedinac uspostavi vezu sa drugim kolegama. Ovo je možda teško postići na početku, ali prednosti koje ova ideja nosi su ogromne, i zbog toga tražite otvorenu komunikaciju već od prvog dana!
Iako se ne čini tako, jasno vam je da poslovni uspeh dolazi kroz brigu o zaposlenima i prijatnom odnosu sa njima. Zato počnite da istražujete detalje njihove svakodnevice i da tražite načine na koje ćete da pokažete svim zaposlenima da ste posvećeni njihovim životima!
